FAQs

무지는 지원하신 사업소 및 직무 내 인원 배치현황에 따라 결정되며,

본인의 의사 및 회사 판단에 따라 조율될 수 있습니다.

본사의 경우 주 5일 근무제를 시행하고 있으며 공휴일은 휴일입니다.

사업소의 경우 근무지 방침에 따르거나, 사업소별 운영계획에 따라 개인별 주휴일을 지정하여 시행하고 있습니다.

근로자 파견이라고도 하며 파견사업주가 근로자를 고용하여 고용관계를 유지하면서

근로자 파견계약 내용에 따라 사용사업주의 지휘와 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 고용형태를 말합니다.

파견 근로기간은 1년 기준이며 파견 근로자법에 따라 최장 2년까지 사용업체에서 근무할 수 있습니다.

능력을 인정 받으면 계약 기간 후 정규직으로 전환도 가능합니다.

당사는 지원자의 인성과 역량을 바탕으로 채용을 진행합니다.

나이는 이와 관련된 요소가 아니기 때문에 나이와 무관하게 현장면접 지원이 가능합니다.